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Jônatas Lima

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Comentário · ontem

Ação Popular em defesa dos pronunciamentos do Presidente Bolsonaro

Marcos Aurélio Paschoalin · anteontem

Esse realmente gosta de Bolsonaro! Rsrs

Comentário · mês passado

Saúde e segurança do trabalho no Serviço Público

José Wilson · há 5 anos

verdade, boa sugestão!!!!!!

Comentário · há 2 meses

O fenômeno da Pejotização e suas conseqüências nas relações de emprego

Fernanda Marchi Marcondes · há 4 anos

Verdade, não é lucro para o empresário descumprir a lei, a justiça do trabalho é totalmente voltada para o trabalhador, Ademais, é muito fácil comprovar a fraude.

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R

Roberto, Bom Dia.

Comentário · há 8 meses

Saúde e segurança do trabalho no Serviço Público

José Wilson · há 5 anos

Muito bom argumento.
O governo fez algumas alterações na NR 1, era só acrescenta ali nas disposições Gerais 1.1 além da CLT, os Regimes estatutais e Juridicos....

Artigo · há 2 meses

A pena de demissão no PAD é muitas vezes desproporcional (e pode ser anulada)

A pena de demissão no PAD é muitas vezes desproporcional (e pode ser anulada)

O PAD – Processo Administrativo Disciplinar – é um dos processos mais complicados de serem conduzidos no serviço público. Não é à toa que ele gera muita dor de cabeça, não só para quem está sendo...

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A

Altamir Adriano

Comentário · há 4 anos

O fenômeno da Pejotização e suas conseqüências nas relações de emprego

Fernanda Marchi Marcondes · há 4 anos

Parabéns! O artigo demonstra de forma clara e sintetizada este fenômeno que cresce a cada dia. O que ocorre é uma submissão aos interesses empresariais em nome de um emprego que proporcione renda geralmente maior do que os salários pagos nos contratos com vínculo empregatício, mas exclui totalmente as garantias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. Uma ilusão! A realidade é que algumas empresas sabem do risco de futuro processo trabalhista em que toda a economia proporcionada pela simulação irá ralo abaixo. Grave, porém, quando alguns empregadores desavisados compram gato por lebre e só se dão conta quando recebem a notificação da audiência trabalhista quase sempre com pedido de pequenas fortunas em tais casos.

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